互聯(lián)網(wǎng)時代讓您輕松月入十萬(2)
時間：2016-05-10 13:42 來源：未知 作者：ADMIN 人氣：
【導(dǎo)讀】：02 在這個互聯(lián)網(wǎng)時代，很少真的有死胡同，換個角度看待問題，可能就完全不同了。 當(dāng)雇員，是食物鏈的最低端，付出最大的辛苦，換取最少的利潤，命運掌握在別人的手上，卻沒有絲毫的發(fā)言權(quán)。 那么真正站在食物鏈頂端...
02
在這個互聯(lián)網(wǎng)時代，很少真的有死胡同，換個角度看待問題，可能就完全不同了。
當(dāng)雇員，是食物鏈的最低端，付出最大的辛苦，換取最少的利潤，命運掌握在別人的手上，卻沒有絲毫的發(fā)言權(quán)。
那么真正站在食物鏈頂端并且占有最大利潤額的人，才會擁有高收入。
大家有沒有想過一個問題，當(dāng)老板給你發(fā)一個月1萬元工資的時候，你實際得為他掙了多少錢?
或者我換個角度問，如果你是老板，招聘10個員工干活，他們一個月給你營收多少，你才愿意拿出10萬元(人均1萬)作為工資?
我之前遇到過一個創(chuàng)業(yè)團隊，老板掌握最大的人脈資源，然后找了8個年輕人組成核心團隊做項目，項目一單談下來200萬，扣除了亂七八糟的運營費用，還有150萬，然后核心團隊平均每人拿3萬，余下的126萬歸老板。
對于8個年輕人而言，一個項目拿3萬元可以秒殺身邊很多朋友，但實際上，他們也不過是喝了點湯而已，肉被老板拿了。
一個126萬凈利潤的項目就足夠讓老板完成“月入10萬”的目標(biāo)任務(wù)，那么一年如果接上三五個呢?恐怕可以寫出一篇“月入百萬是怎樣的一種體驗”的分享帖吧。
這個事例中有兩個重要的因素：
1、擁有人脈資源的人就擁有了決定權(quán)，為何社會上那些X二代(不是混吃等死的那類)一出道就比別人跑得快，走的順，賺得多，因為他們有獨家稀缺的資源，這是他們擁有絕對定價權(quán)的寶貴資本。
這世上，什么最值錢，剛需的ONLY ONE最值錢。
2、要盡量處在食物鏈的上游，要么是當(dāng)老板，要么是項目團隊的頭頭，千萬不要扮演最基層的角色。
100萬的凈利潤到了老板手上可能被拿走了7成，然后30萬分配到項目主管手上，又被拿走了10萬，余下的20萬可能要分配給5、6個成員，人均能夠多少?
大家都會看《窮爸爸富爸爸》，青琦從頭到尾都沒有講具體的理財方式，在他看來方式很次要，真正重要的是依靠理念“逃離老鼠圈怪圈”，也就是想辦法把自己從“雇員”的思維轉(zhuǎn)化到“雇主”的思維，依靠別人的力量幫助自己成為千萬富翁。
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